U aprilu je održana dvodnevna radionica za Gebruder Weiss, na temu “Unapređenje timskog rada”. Cilj ove edukacije je bio da se mladim menadžerima unaprede menadžerske kompetencije delegiranja, feedback-a, timksog donošenja odluka i komunikacije. Održan je follow up dan gde smo obnovili znanja, proverili implementaciju i podelili iskustva koja su u međuvremenu stekli.

Komentari učesnika:

U praksi mogu da iskoristim metode koje komunikaciju čine preciznijom, što već sada činim jer kada god napišem u mail-u nepotpun podatak javi se auto-sugestija i korigujem mail.

Naročito sam fasciniran delom o feedback-u. Mislim da je veoma korisno za produktivnost unutar poslovnog okruženja.

Dopalo mi se to što sam počeo da slušam druge ljude do kraja šta hoće da mi saopšte, a ne da ih prekidam. Takođe sam naučio da odlučim šta je bitno,a šta hitno.

Konkretno mi se dopala energija koju ima Vaš tim i ista koju prenosite na slušaoce. Hvala za ovo iskustvo!! U praksi mogu da primenim tehniku davanja feedback-a osobi koja je izazvala reakciju na isti, i prepoznavanje tipa osobe

organizacija; upravljanje prodajom; kontroling; finansije; organizaciona transformacija; consulting; konsalting; seminari; edukacije;