FINANSIJE U PRAKSI
U toku je prijava za specijalistički program koji počinje 12.05.2022.saznajte višeKO SMO MI
Omega Consulting Team predstavlja tim iskusnih konsultanata, predavača i menadžera sa dugogodišnjim iskustvima na različitim rukovodećim i upravljačkim funkcijama u kompanijama.
Kao konsultanti radili smo u velikom broju kompanija u zemlji i inostranstvu i znamo kako izgleda i kakvi su izazovi upravljati kompanijama u praksi.
ŠTA NAS RAZLIKUJE
Učestvovanje u sprovođenju odluka na strateškom i operativnom nivou povećava izglede da zaposleni prethodno naučeno i realizuju, što je najčešće i najveća potreba klijenata.
Posebnu prednost predstavlja mogućnost „krojenja“ rešenja za svakog klijenta prema njegovim specifičnim potrebama.
ŠTA NAM JE VAŽNO
Posebno želimo da istaknemo uspešno sprovođenje modela upravljanja ljudskim potencijalima putem postavljanja ciljeva, uz stalno praćenje i kvantitativnog i kvalitativnog merenja nivoa ostvarenja.
Usluge
KONSALTING
Omega Consulting Team pruža konsalting usluge iz sledećih oblasti:
EDUKACIJE
Organizujemo “in-house”, otvorene seminare i radionice iz sledećih oblasti:
Specijalistički programi
FINANSIJE U PRAKSI
program edukacija iz oblasti finansija
PRaVI PREGOVARAČ
jedinstvena škola pregovaranja
INSPIRE – Happiness at work
postignite da na poslu imate srećne ljude
Omega Consulting Team konsultanata i predavača
Zašto da izaberete Omega Consulting Team?
godina poslovanja
zadovoljnih klijenata
konsultantskih projekata
održanih treninga
Omega Consulting Team blog
Kada je „opasno“ nagrađivati zaposlene?
Veliki broj kompanija danas ima sisteme bonusa, jednokratnih naknada i drugih načina za novčano nagrađivanje zaposlenih za veću produktivnost i bolju motivaciju. Nažalost, često se za izradu istih koriste predefinisane matrice koje često padaju na zaposlene u ljudskim...
Kako nagrađivati kupce, a da to na kraju bude i nama isplativo?
Ne postoji delatnost koja se bavi prodajom, a da se ne suočava sa konkurentima koji na sve moguće načine pokušavaju da privuku kupce. Uključujući i „ono najčešće rešenje“ za kojim se poseže: snižavanje cena proizvoda ili davanje rabata „šakom i kapom“ najvećim...
Uspešno održan inhouse seminar ‘’SPIN tehnika’’ za kompaniju Alter Modus
U Podgorici je 9. i 10. februara održan jedan u nizu inhouse treninga na temu „SPIN“ za kompaniju Alter Modus sa ciljem unapređenja prodajnih kompetencija zaposlenih. Treninge su održali konsultanti i eksperti iz oblasti menadžmenta prodaje sa višegodišnjim domaćim i...
Paradoks „nemanja vremena“
Nefunkcionalna komunikacija je jedan od najvećih „jedača vremena“. Međutim, neretko smo svedoci izjava „Nemamo mi vremena za sastanke, mnogo je posla“, dok se većina zaposlenih istovremeno žali na lošu komunikaciju i organizaciju. Naviknuti na hvatanje informacija...