Cilj treninga Kako uspešno postaviti i ostvariti ciljeve je osposobljavanje zaposlenih, rukovodioca, top menadžmenta, vlasnika preduzeća ili bilo kog pojedinca da, bez obzira na svakodnevne probleme, gužvu i vanredne obaveze, definiše svoje strateške i mnoge druge, manje važne ciljeve, da ih pravilno formuliše i da upravlja njihovom realizacijom.

Zaposleni/Menadžer bez cilja je veoma opasan po sebe i okolinu. Po sebe zato što će nikada neće biti siguran da li ide pravim putem, da li je stigao tamo gde je pošao i da li je to što je postigao dovoljno ili mora još. Deluje banalno, ali u tome leže razlozi velikih frustracija i psihičkih oboljenja velikog broja ljudi u današnje vreme. Koliko je “Tumarač” bez ciljeva opasan po okolinu svima nam je poznato, oko nas je previše onih kojima sve smeta, koji su uvek nezadovoljni i kojima je uvek neko drugi kriv. Tim putem uvek možete krenuti, ali je sigurno da tamo gde ste stigli neće biti ono što ste želeli.

Upravo ciljevi predstavljaju usaglašene želje između nadređenih i podređenih, odnosno kvalifikan način komunikacije i merenja uspešnosti u radu svakog pojedinca, odeljenja ili kompanije. Ciljevi su veoma bitan menadžerski alat u nameri da ostvare sopstveni ili korporativni ciljevi

Ovaj trening će pomoći polaznicima da definišu svoje ciljeve, da razlikuju želje od ciljeva, da upravljaju ostvarenjima svojih ciljeva i da pomognu svojim saradnicima, prijateljima i ukućanima da i oni to uspešno rade.