Veoma često, poneseni velikim brojem dnevnih obaveza ne stignemo da posvetimo nimalo pažnje ljudima iz našeg tima. Vreme prolazi, svakodnevne obaveze se ne smanjuju, a tim postepeno postaje grupa, pa skup pojedinaca i na kraju, najbolji pojedinci nas napuste, a ostanu oni sa kojima ni ranije nismo znali šta ćemo.
Ova situacija se veoma često sreće u praksi, a upravo iz ovog razloga je i kompanija ARSprepoznala potrebu za edukacijom kojom bi povećali liderske kompetence svojih ključnih zaposlenih.
Treneri su sa učesnicima radili na radili na povećanju znanja i veština iz sledećih oblasti:
- rukovođenje ljudima i upravljanja timovima
- stvaranje poverenja
- delegiranje
- davanje i primanje fidbeka
- komunikacija
ARS Embedded systems je kompanija koja se bavi razvojem pouzdanih elektronskih proizvoda i softverskih rešenja. Zajedno sa svojim partnerima pružaju kompletnu uslugu od razvoja elektronike i upravljačkog softvera do sastavljanja prototipa, snabdevanja komponentama i proizvodnje.
