Naš konsultant i ekspert za motivaciju i timski rad Miloš Tomanović je 29. 9., u Beogradu, održao još jednoj odabranoj grupi menadžera kompanije NIS a.d. radionicu „Upravljanje timom – management is all about people”. Na radionici su bili prisutni rukovodioci iz srednjeg menadžemtna.
Ključni elementi radionice i koji su pomogli rukovodiocima da unaprede svoje znanje su, kako upravljati svojim vremenom i organizovati čitav tim da funkcioniše skladno i sinhronizovano, kako prepoznati timske prioritete i uklopiti sa svojim obavezama, šta su savremeni pristupi organizovanju i rukovođenju tima, na koji način razmenjivati informacije da ostanu zapamćenje i pre svega jedan sveobuhvatan pristup delegiranju kao alatu kojim se unapređuje timski rad, poboljšava razvoj pojedinaca, utiče na da tim iz efektivnih preraste u efikasne.
Sve oblasti su provežbane u simulaciji realnih situacija čime su polaznici integrisali svoje znanje.
Neki od komentara učesnika bili su:
Nenad P.
Na treningu mi se dopalo : razmena mišljenja; primeri iz prakse drugih svetskih kompanija; davanje smislenih odgovora na pitanja zaposlenih.
Rajko B.
Na treningu mi se dopala: bolja komunikacija sa zaposlenima i nadređenima, dobra praksa i algoritam rada sa zaposlenima kod različitih zadataka.
Bojana R.
Trening je izuzetno koristan i u velikom delu primenljiv u praksi. Može se primeniti organizovanje posla po važnosti i hitnosti, proces delegiranja zadataka, komunikacija unutar tima, kao i davanje feedback – a.
Aleksandar R.
Na treningu su mi se dopali primeri identifikacije bitnih i hitnih zadataka, delegiranje aktivnosti.
Đorđe K.
Tema je dobro prezentovana. Tempo je odličan, izlaganje ispunjeno primerima, praksom i teorijom.
Dimitrije P.
Na treningu mi se dopala komunikacija sa predavanjem i pravilno odmerena dinamika.
Tomislav R.
Trening je dobro organizovan sa konkretnim rešenjima za praktične situacije u poslu.
Slavko B.
Na treningu mi se dopalo : način izdavanja zadataka; davanje feedback – a; organizacija sastanaka
Bojan J.
Na treningu su mi se dopale teme : delegiranje; feedback.