Kada smo počinjali biznis, nije bilo ovoliko komplikovanih pitanja i dilema. Kako bi jedan naš klijent to lepo opisao: „Dovoljno je bilo to što znam najbolje da povežem dve žice, a sad moram i PDV da znam, i ljude da znam, i kredite da učim i sličnim ovakvim stvarima da se bavim…“ Složićemo se, pitanja i […]
Kada kompanija treba da promeni poslovni softver Posmatrajući mala i srednja preduzeća koja posluju na tržištu Balkana nailazi se na dva tipična scenarija. Kompanija ima „novi“ poslovni softver koji se nedovoljno koristi, ili ima „stari“ softver koji nije poslednja reč tehnike, maksimalno se koristi, ali je postao “tesan”. Obe situacije su tačke u kojima kompanija gubi
Jedna od najtežih odluka u životu kompanije – promena poslovnog softvera Read More »
Svakog dana, u poslovnom svetu inovatori stvaraju nove proizvode, nove načine rada i nove poslovne ideje. Oni uspevaju da drugačije sagledaju probleme i pronađu rešenja koja drugi ne mogu, a svojim kompanijama kroz inovaciju povećavaju vrednost. Nije preterivanje ako se kaže da je inovacija jedna od najvažnijih komponenta za dugoročan uspeh jedne kompanije. Pročitajte koja su
4 razloga zbog čega kompanije treba da inoviraju Read More »
Konflikt sam po sebi nije ni dobar ni loš. Loše upravljanje konfliktima može da ubije moral i pogorša performanse zaposlenih. Dobro upravljanje konfliktima može da dovede do inovacije i povećanja performansi timova i cele kompanije. Šta menadžeri i tim lideri mogu da učine kako bi bolje upravljali konfliktima? Saznajte šta nauka kaže o konfliktu i
Konstruktivni konflikt kao osnov za napredak kompanije Read More »
Dragi saradnici i prijatelji, Sa zahvalnošću i radošću vas obaveštavamo da smo uspešno završili još jednu prolećnu sezonu otvorenih treninga, radionica, programa i inhouse edukacija. Želimo vam da na što bolji i lepši način provedete leto koje je pred nama, a mi vam kao i do sada stojimo na raspolaganju za sve vaše želje i
U Beogradu, u prostorijama Omega Consulting Tima, treća generacija polaznika škole pregovaranja PRaVI PREGOVARAČ je 28. i 29. juna uspešno završila treći od ukupno pet modula. Ovaj modul održali su senior konsultanti Miljan Dimitrijević i Miloš Tomanović. Tokom trećeg modula polaznici su uz pomoć vrhunskih trenera savladavali modele iznošenja i prijema predloga u pregovaranju. Kroz specifične vežbe i „role play“ učili
Treća generacija škole pregovaranja “PRaVI PREGOVARAČ” uspešno završila treći modul Read More »
Konsultanti Miloš Tomanović i Jelena Anđelić održali su trening „Razvoj menadžerskih veština”, 25. i 26. juna 2019. godine, u Popovcu. Polaznici su kroz kombinaciju predavanja, velikog broja praktičnih vežbi i primera imali priliku da analiziraju trenutno stanje kompetencija koje treba kratkoročno i dugoročno da razvijaju u okviru svojih poslova. Na primerima dobre prakse mogli su da prepoznaju najbolja
Održan trening „Razvoj menadžerskih veština” za kompaniju CRH u Popovcu Read More »
U saradnji sa kompanijom NIS, 25. i 26. juna u prostorijama Korporativnog univerziteta u Novom Sadu, održan je šesti od planiranih dvanaest inhouse treninga u oblasti prodajekroz serije treninga pod nazivom Vrhunski pregovarač, na temu SPIN tehnike, koje su održali regionalni eksperti, Miljan Dimitrijević i Miljana Nimčević.SPIN tehnika je tehnika postavljanja situacionih, problemskih, posledičnih pitanja i pitanja koristi. Učesnici
Završen trening „Vrhunski pregovarač“ za šestu grupu polaznika iz kompanije NIS Read More »
Trening na temu „Osnove rukovođenja“ održan je 21. i 22. juna u hotelu „Koliba“ nadomak vrela reke Grze, u okolini Paraćina. Trening su izvele naše kolege konsultanti i treneri iz oblasti ljudskih resursa, Miloš Tomanović i Jelena Anđelić, a šesnaest menadžera iz kompanije „Standard“ vredno je upijalo znanje na temu veština komunikacije, upravljanja vremenom, delegiranja i davanja fidbeka,
Senior konsultanti Ljubomir Jovanović i Srđan Sladoje, regionalni eksperti u oblasti finansija, održali su u Beogradu drugi nivo programa „Finansije u praksi“ pod nazivom „Menadžerski izveštaji“. Ovaj nivo programa sastojao se od 3 dvodnevna modula, i završen je krajem juna 2019. godine. Program je bio je namenjen ključnim ljudima poput rukovodioca i vlasnika malih i srednjih preduzeća. Polaznici