Omegact

Vlasnici kompanija

Razvoj lidera: Ključni korak ka organizacijskom rastu

Intervju sa Vladimirom Petrovićem, biznis konsultantom U mnogim kompanijama, promocija menadžera iz redova zaposlenih nije neobična pojava. Radnici koji su pokazali izvanredne rezultate često se nagrađuju unapređenjem, a ova praksa često može biti korisna za organizaciju. Međutim, biti dobar na prethodnoj poziciji ne garantuje uspeh na višem menadžerskom nivou. Razlog tome je nedostatak adekvatne obuke …

Razvoj lidera: Ključni korak ka organizacijskom rastu Read More »

Lanci snabdevanja, poremećaji i njihov uticaj na evropsku privredu 2024.godine

Globalni lanci snabdevanja suočavaju se sa jednom od najvećih kriza od izbijanja Covid-19 pandemije. Ovoga puta do toga dolazi zbog bezbednosne krize u Crvenom moru. Da bi se izbegli piratski napadi, međunarodne šiping kompanije i njihovi klijenti izbegavaju trgovačke rute preko Sueckog kanala. Umesto toga, preusmeravaju rute brodova oko Rta dobre nade. Ako se posmatra …

Lanci snabdevanja, poremećaji i njihov uticaj na evropsku privredu 2024.godine Read More »

oct-radmila-todorovic-business-consultant-trener

Novi digitalni trendovi i tehnologije su ključ uspešnih transformacija

Intervju sa Radmilom Todorović, biznis konsultantom i trenerom Sasvim je sigurno da živimo u svetu koji se digitalizuje i da je to proces koji traje nekoliko decenija. Međutim, početak ove decenije je taj proces rapidno ubrzao. Pojavile su se potpuno nove tehnologije i javljaju se neprestano, na dnevnoj bazi. Krupna promena je da se u …

Novi digitalni trendovi i tehnologije su ključ uspešnih transformacija Read More »

Finansijski izveštaji kao koristan poslovni alat

Intervju sa Nikolom Šaranovićem, biznis konsultantom i trenerom Finansijski izveštaji postoje gotovo od kad postoji poslovanje, samo su menjali formu. Oduvek su obaveze preduzetnika i poslovnih preduzeća bili bilansi koje sačinjavaju na kraju godine kao presek stanja. Savremeni uslovi poslovanja su promenili pristup kakav je bio ranije, da se finansijski izveštaji rade da bi se …

Finansijski izveštaji kao koristan poslovni alat Read More »

Šta očekuje domaći biznis ambijent u novoj 2024.godini?

Prema najavama iz Ministarstva privrede, budžet koji se usvaja za 2024.godinu treba da bude razvojni. Set usvojenih mera i pokrenutih konkrusa imaju za cilj da pospeše privredu Srbije, za mirko, mala i srednja preduzeća. Jedan od prioriteta je i žensko preduzetništvo. Iz budžeta je u te svrhe za narednu godinu izdvojeno 3,2 milijarde dinara. Kakve …

Šta očekuje domaći biznis ambijent u novoj 2024.godini? Read More »

Mikro, mala i srednja preduzeća i digitalna transformacija

MSP sektor, odnosno mikro, mala i srednja preduzeća prema analizama čine 99 odsto svih preduzeća na nivou čitave Evrope. Veoma slična situacija je i u Srbiji gde MSP sektor predstavlja kičmu domaće privrede. Digitalna transformacija je ono što im je neophodno, ali se postavlja pitanje koliko su domaće firme iz MSP sektora spremne za inovacije …

Mikro, mala i srednja preduzeća i digitalna transformacija Read More »

Jedna od najtežih odluka u životu kompanije – promena poslovnog softvera

Kada kompanija treba da promeni poslovni softver Posmatrajući mala i srednja preduzeća koja posluju na tržištu Balkana nailazi se na dva tipična scenarija. Kompanija ima „novi“ poslovni softver koji se nedovoljno koristi, ili ima „stari“ softver koji nije poslednja reč tehnike, maksimalno se koristi, ali je postao “tesan”.  Obe situacije su tačke u kojima kompanija gubi …

Jedna od najtežih odluka u životu kompanije – promena poslovnog softvera Read More »

Konstruktivni konflikt kao osnov za napredak kompanije

Konflikt sam po sebi nije ni dobar ni loš. Loše upravljanje konfliktima može da ubije moral i pogorša performanse zaposlenih. Dobro upravljanje konfliktima može da dovede do inovacije i povećanja performansi timova i cele kompanije. Šta menadžeri i tim lideri mogu da učine kako bi bolje upravljali konfliktima? Saznajte šta nauka kaže o konfliktu i …

Konstruktivni konflikt kao osnov za napredak kompanije Read More »

Šta je starije: pronalazak i zapošljavanje novih ljudi ili zadržavanje postojećih?

Sve veći problem kompanijama predstavlja pronalaženja adekvatnih i kvalitetnih kandidata za radne pozicije. Uz to je i sve prisutniji trend na tržištu rada po kome kompanije pokušavaju da se na sve moguće načine predstave kao najpoželjniji poslodavac u svojoj oblasti. Čini nam se da svi zaboravljamo na jednu bitnu stvar kad je upravljanje ljudskim resursima u pitanju – …

Šta je starije: pronalazak i zapošljavanje novih ljudi ili zadržavanje postojećih? Read More »

Da li je vaša kompanija žaba koja se kuva na laganoj vatri?

Postoji fascinantan naučni eksperiment iz 19. veka. Kako priča kaže, istraživači su otkrili da, kada su stavili žabu u posudu sa ključalom vodom, žaba bi brzo iskočila. S druge strane, kada su stavili žabu u hladnu vodu i stavili vodu da proključa vremenom, žaba bi ostala u posudi i skuvala se do smrti. Pretpostavlja se …

Da li je vaša kompanija žaba koja se kuva na laganoj vatri? Read More »