Omega Consulting Team
  • Konsalting
    • Organizaciona transformacija
    • Kontroling i finansije
    • Organizacija i upravljanje prodajom
    • Organizacija i upravljanje nabavkom
    • Uvođenje CRM-a u poslovanje
    • Sve konsalting usluge
  • Outsource
    • Interna revizija
    • Outsource HR
  • Edukacije
    • Change management
    • Finansije
    • Prodaja
    • Marketing
    • Ljudski resursi
    • Raspored treninga
  • O nama
    • Tim
    • Reference
  • Blog
  • Kontakt
Select Page

Jedna od najtežih odluka u životu kompanije – promena poslovnog softvera

by OCT marketing | Aug 12, 2019 | Vlasnici kompanija

Kada kompanija treba da promeni poslovni softverPosmatrajući mala i srednja preduzeća koja posluju na tržištu Balkana nailazi se na dva tipična scenarija. Kompanija ima „novi“ poslovni softver koji se nedovoljno koristi, ili ima „stari“ softver koji nije poslednja reč...

Konstruktivni konflikt kao osnov za napredak kompanije

by OCT marketing | Jul 15, 2019 | Vlasnici kompanija

Konflikt sam po sebi nije ni dobar ni loš. Loše upravljanje konfliktima može da ubije moral i pogorša performanse zaposlenih. Dobro upravljanje konfliktima može da dovede do inovacije i povećanja performansi timova i cele kompanije. Šta menadžeri i tim lideri mogu da...

Šta je starije: pronalazak i zapošljavanje novih ljudi ili zadržavanje postojećih?

by OCT marketing | Jun 17, 2019 | Vlasnici kompanija

Uz sve veći problem pronalaženja adekvatnih i kvalitetnih kandidata za radne pozicije i uz sve prisutniji trend na tržištu rada po kome kompanije pokušavaju da se na sve moguće načine predstave kao najpoželjniji poslodavac u svojoj oblasti, čini nam se da svi...

Da li je vaša kompanija žaba koja se kuva na laganoj vatri?

by OCT marketing | Apr 30, 2019 | Vlasnici kompanija

Postoji fascinantan naučni eksperiment iz 19. veka. Kako priča kaže, istraživači su otkrili da, kada su stavili žabu u posudu sa ključalom vodom, žaba bi brzo iskočila. S druge strane, kada su stavili žabu u hladnu vodu i stavili vodu da proključa vremenom, žaba bi...

3 razloga zašto vas vaši ključni ljudi ne razumeju

by OCT marketing | Feb 28, 2019 | Vlasnici kompanija

Kroz našu dugogodišnju kako menadžersku, tako i konsultantsku praksu, često nailazimo na situaciju u kojoj vlasnika kompanije ne razumeju i ne mogu da isprate njegovi najbliži i ključni ljudi. Bez obzira na branšu i tržište na kome kompanija posluje, u nekom trenutku...

Novo sa bloga

  • Uspešno održan inhouse seminar „Pregovaranje u nabavci“ za Galeniku-Fitofarmaciju 22/04/2022
  • Kako znanje zaposlenih utiče na poslovanje kompanije? 30/03/2022
  • Nagovaranje ili pregovaranje? 24/03/2022
  • Zašto se ne razumemo, a govorimo istim jezikom? 28/02/2022
  • Kada je „opasno“ nagrađivati zaposlene? 25/02/2022
  • Kako nagrađivati kupce, a da to na kraju bude i nama isplativo? 16/02/2022
  • Uspešno održan inhouse seminar ‘’SPIN tehnika’’ za kompaniju Alter Modus 14/02/2022
  • Paradoks „nemanja vremena“ 31/01/2022
  • Kako sprečiti zatrpavanje ključnih pozicija operativnim poslom? 25/01/2022
  • Održan otvoren specijalistički program “Finansije u praksi’’ 21/01/2022

Kategorije

  • Consulting
  • Direktori i top menadžment
  • Edukacija
  • HR menadžeri
  • Human Resources
  • Novosti
  • Team Building
  • Vlasnici kompanija

Navigacija

  • Konsalting
    • Organizaciona transformacija
    • Kontroling i finansije
    • Organizacija i upravljanje prodajom
    • Organizacija i upravljanje nabavkom
    • Uvođenje CRM-a u poslovanje
    • Sve konsalting usluge
  • Outsource
    • Interna revizija
    • Outsource HR
  • Edukacije
    • Change management
    • Finansije
    • Prodaja
    • Marketing
    • Ljudski resursi
    • Raspored treninga
  • O nama
    • Tim
    • Reference
  • Blog
  • Kontakt

Najnovije sa bloga

  • Uspešno održan inhouse seminar „Pregovaranje u nabavci“ za Galeniku-Fitofarmaciju 22/04/2022
  • Kako znanje zaposlenih utiče na poslovanje kompanije? 30/03/2022
  • Nagovaranje ili pregovaranje? 24/03/2022
  • Zašto se ne razumemo, a govorimo istim jezikom? 28/02/2022
  • Kada je „opasno“ nagrađivati zaposlene? 25/02/2022
  • Kako nagrađivati kupce, a da to na kraju bude i nama isplativo? 16/02/2022
  • Uspešno održan inhouse seminar ‘’SPIN tehnika’’ za kompaniju Alter Modus 14/02/2022
  • Paradoks „nemanja vremena“ 31/01/2022
  • Kako sprečiti zatrpavanje ključnih pozicija operativnim poslom? 25/01/2022
  • Održan otvoren specijalistički program “Finansije u praksi’’ 21/01/2022
Dobrodošli na omegact.biz. Sajt koristi neophodne kolačiće radi poboljšanja vašeg korisničkog iskustva.
PRIHVATAM KOLAČIĆE NE PRIHVATAM POLITIKA PRIVATNOSTI
Politika privatnosti

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
sr Serbian
hr Croatianen Englishmk Macedonianru Russiansr Serbiansl Slovenianes Spanish