Ovog meseca održan je Leadership program, prvi modul, u kompaniji Standard za dve grupe menadžera iz Ćuprije i Prnjavora. Tema prvog modula programa Leadership je Razvoj menadžerskih veština. Ovaj modul je prošlo ukupno 39 mladih menadžera. Organizovan je sa namerom da se izgrade i unaprede njihove menadžerske veštine. Ovaj Leadership program je ujedno sadržao i […]
Prethodne nedelje u prostorijama Omega Consulting Team-a održan je otvoreni seminar na temu Category management. Ova vrlo aktuelna tema u retail-u je obrađivana dva dana. Rad se odvijao kroz mnoštvo praktičnih primera, fotografija, ideja kao i svetskih noviteta koji još nisu stigli do našeg retail-a! Category Management – Predavači Učesnici su kroz diskusiju i vežbe imali
Category management – novi seminar, sjajni predavači, zadovoljni učesnici! Read More »
Naši konsultanti i predavači Ljubomir Jovanović i Miljan Dimitrijević održali su dvodnevnu radionicu Sales Controlling za kompaniju Termodom, gde su nakon 7 dana imali follow-up na temu Sistem nagrađivanja i motivacije zaposlenih, koju je vodio Milan Mijailović! Radionica je bila namenjena ekspertima koji se bave prodajom i finansijama, poput controller-a, analitičara i u sektoru prodaje
Sales controlling + Sistem nagrađivanja i motivacije Read More »
9.10.2014. je održana jednodnevna radionica: Reporting i kontrolerski izveštaji i alati- kroz praksu i u praksi u prostorijama Omega Consulting Team-a. Kontroling ima za cilj da pomogne oko definisanja finansijskih ciljeva, da razvija planove za ostvarenje istih. Takođe i da dostavi podatke koji su potrebni za donošenje odluka. Ti analitički podaci nazivaju se kontrolerski izveštaji, zbog čega
Održana radionica: Reporting i kontrolerski izveštaji i alati – kroz praksu i u praksi Read More »
U Telekomu Srpske održane su još dve edukacije na temu Usluživanje klijenata kao prodajna veština. Učesnici su ovu edukaciju prepoznali kao korisnu za njihov svakodnevni posao, sa puno korisnih informacija i praktičnih primera iz konsultantske prakse predavača. Predavači: Zoran Milašinović i Ivana Todorić Utisci polaznika edukacije Usluživanje klijenata kao prodajna veština “Svideli su mi se
Usluživanje klijenata kao prodajna veština – m:tel 2014 Read More »
Tokom maja i juna meseca održani su Prodajni in-house seminari na 4 različite teme: Cross&Up Selling Strategija rada sa ključnim kupcima u B2B prodaji Pregovaranje Workshop: Tehnika postavljanja pitanja – SPIN Prodajni seminari – Utisci polaznika kompanije Seavus Edukacije su prolazili u najvećem broju division manageri kompanije Seavus. Evo i nekih od utisaka sa predavanja:
Ove godine održali smo u Telekomu Srpske dve in-house edukacije na temu Naplata potraživanja. Edukacije su bile dvodnevne, i sadržale su uvodno i izlazno testiranje polaznika, na zahtev kompanije. Predavači na treningu su bili Zoran Milašinović i Ivana Todorić, profesionalci sa dugogodišnjim rukovodilačkim i menadžerskim iskustvom u privredi. Utisci polaznika treninga Naplata potraživanja “Na treningu
U junu mesecu smo održali i treću edukaciju na temu Stategija i priprema uvođenja CRM za Infostud (Customer Relationship Management). CRM predstavlja upravljanje odnosima s kupcima, te je adekvatna briga o korisnicima ključna stvar za uspešno poslovanje. Upravljanje odnosima s kupcima pomaže organizaciji da stekne uvid u ponašanje svojih kupaca. Razumevanjem potreba svojih kupaca način
U nedelju 21. juna, održan je team building u Kičevu sa kompanijom Melmaks iz Skoplja na temu: Put do jednokratne nagrade u okviru projekta utvrđivanje sistema nagrađivanja i motivacije. Tokom ovog događaja zaposleni su kroz finansijske aspekte razmatrali i komentarisali kako svako od njih ličnim angažovanjem može da doprinese boljitku kompanije – rastu ekonomske dobiti,
U maju mesecu održali smo otvoreni seminar na temu Procena potencijala zaposlenih. Njemu su prisustvovali vlasnici malih firmi, upravnici sektora u okviru srednjeg preduzeća do HR-a velike kompanije. Na treningu smo učili kako da otkrijemo motivatore kod zaposlenih, kako oni razmišljaju, koji su njihovi “talenti” koje imaju a koje ne znamo i samim tim ne koristimo. Takođe,
Otvoreni seminar – Procena potencijala zaposlenih Read More »