Savremeno iderstvo: Uticaj bez autoriteta, empowerment i delegiranje odgovornosti
Današnji poslovni svet zahteva drugačiji pristup liderstvu – jedan koji prepoznaje da su poverenje, saradnja i zajednička vizija mnogo važniji od rigidne hijerarhije. Lideri više nisu samo figure autoriteta, već pokretači promena, inspiratori i mentori. Kako uspešno voditi tim u ovakvom okruženju? Ključ leži u uticaju bez autoriteta, osnaživanju članova tima (empowerment) i strateškom delegiranju […]
Savremeno iderstvo: Uticaj bez autoriteta, empowerment i delegiranje odgovornosti Read More »