HR menadžeri

Nedavno je na domaće tržište stigla inovativna  N.E.W.S.®  Compass metodologija, kao agilni frejmvork koji se globalno koristi za proces organizacione transformacije. Metodologija se koristi u više od 40 zemalja sveta na 5 kontinenata, na kojima N.E.W.S. organizacija ima mrežu svojih partnerstava. Programi su do sada prevedeni na 11 svetskih jezika, a u toku je njihovo […]

Današnji poslovni svet zahteva drugačiji pristup liderstvu – jedan koji prepoznaje da su poverenje, saradnja i zajednička vizija mnogo važniji od rigidne hijerarhije. Lideri više nisu samo figure autoriteta, već pokretači promena, inspiratori i mentori. Kako uspešno voditi tim u ovakvom okruženju? Ključ leži u uticaju bez autoriteta, osnaživanju članova tima (empowerment) i strateškom delegiranju

Organizacije se danas suočavaju sa izazovom motivisanja novih generacija, prvenstveno kada je u pitanju „generacija Z“. Ništa manji izazov postoji i kada su pitanju milenijalci, kao i pomenute mlađe snage, onda kada trebaju da preuzmu liderske pozicije. Nove generacije imaju sasvim drugačiji sistem po kom funkcionišu, očekivanja i principe. Ove demografske grupe koje će uskoro

Ponosno objavljujemo naše partnerstvo sa N.E.W.S.® Navigation, globalno priznatim liderom u razvoju jedinstvenog frejmvorka za prevazilaženje organizacionih izazova! Ovaj alat pomaže kompanijama i timovima da definišu svoje pravce, usmere resurse i transformišu prepreke u prilike – na individualnom i timskom nivou. Šta predstavlja N.E.W.S. Navigation? N.E.W.S.® Navigation dizajniran je kao koncept koji pomaže u transformacijama,