Koliko puta ste prisustvovali predugim ili neproduktivnim sastancima? Sastancima na kojima pojedine osobe ulaze u debatu za svaku sitnicu i kradu dragoceno vreme, ili s druge strane ne pružaju konkretne predloge promena već se samo žale. Možemo reći da su planiranje i analiza deo ozbiljne pripreme za sastanke, ali motivacija, komunikacija i feedback su presudni […]
Kada je kompanija mala, većinu informacija možemo da držimo u glavi i znamo tačno koliko smo zaradili, koji proizvodi nam donose najviše novca, koliko kupaca imamo i koji su nam od njih najvažniji. Možemo u blagostanju da radimo procene i kalkulacije na osećaj, jer znamo da je na kraju deo kolača ostao firmi za dalje
Kako obezbediti finansijsku sigurnost i stabilnost kompanije? Read More »
Da li se ponekad mučite da svoje ideje predstavite na privlačan i jasan način? Da li i Vama deluje da ne uspevate da motivišite članove tima? Da kolege ne prihvataju Vaše predloge sa entuzijazmom, dok nekom drugom to polazi olako za rukom? Ili Vam se čini da saradnici ne reaguju na feedback i kao da
Uspešno održan inhouse trening “Šta motiviše više od novca?” za kompaniju JTI Read More »
HR menadžer – pojam koji je često propraćen doživljajem ključnih lica u kompaniji da se govori o izmišljenoj funkciji koja je proistekla iz kadrovske administracije. I čemu sva ta halabuka kada su to osobe koje prave ugovore i pišu rešenja za godišnje odmore? Ali nakon upoznavanja sa benefitima koje ova funkcija donosi, sledi i nagli rast
U zavisnosti od toga u kojoj fazi razvoja je naša kompanija, koliko dugo sarađujemo sa određenim kupcem ili dobavljačem, ali i u zavisnosti od naših pregovaračkih sposobnosti, biramo jedan od tri scenarija: „prevođenje žednog preko vode“, „daj šta daš“, ili „win-win“ rešenje. Problemi nastaju u prva dva scenarija, kada razmišljamo kratkoročno: tražimo previše, pa nas druga strana
Prevođenje žednog preko vode ili win-win rešenje? Read More »
U jedanaestoj godini poslovanja slavimo potvrđen kvalitet usluge koju pružamo i najviši bonitet! Nastojimo da zadržimo izvrsnost kroz širenje vrednosti koje svakodnevno živimo: ekspertizu, holistički pristup, kontinuirano učenje i mobilnost. Companies Reputation, najuticajniji centar za analizu boniteta, istraživanje reputacije i proveru kvaliteta proizvoda i usluga privrednih subjekata u čitavom svetu, koji raspolaže finansijskim podacima svih
Imamo najviši bonitet, dobru reputaciju i kvalitet za 2021. godinu Read More »
U poslednje dve decenije se način kupovine kompletno promenio. Pretraga informacija putem interneta, raspitivanje o kvalitetu proizvoda ili zadovoljstvu uslugom prilikom kupovine je postao potpuno uobičajen ritam informisanje pre nego što donesemo odluku gde ćemo obaviti kupovinu ili za koji brend ćemo se opredeliti. Kako to rade veliki? Jedan od izvrsnih primera personalizovanog marketinga i prodaje,
Uz porast dostupnosti informacija, naročito kroz internet, kupci sve više istražuju, sve manje praštaju i sve više očekuju. Kao što je i prodavcima od neprocenjivog značaja alat kao što je CRM. Koristan jer im pruža sve informacije o kupcima na jednom mestu. Sigurno pamtite neprijatnost ponavljanja istih rečenica po drugi-treći put. Prodavci vas prebacuju sa
Vlasnik kompanije Pring iz Banja Luke, Filip Kecman, sa nama deli kako se odlučio za konsalting, kako to izgleda iz ugla jednog vlasnika i koje su sve nedoumice na samom početku. Omega Consulting Team pruža podršku kompaniji Pring nešto više od godinu dana, u domenu unapređenja organizacije i upravljanja prodajom. Iako je do ove saradnje je došlo na
Krajem aprila održan je online otvoreni trening „Upravljanje nabavkom i zalihama“ namenjen svim zaposlenima koji žele da unaprede svoja znanja u oblasti nabavke, a naročito onima koji učestvuju u procesu nabavke kako posredno, tako i neposredno, i od kvaliteta izvršenja njihovog posla zavisi uspešnost upravljanja nabavkom i zalihama. Treninge su vodili predavači i eksperti Ljubomir Jovanović i Miljan
Održan otvoreni trening Upravljanje nabavkom i zalihama Read More »