Omegact

prolećna-sezona-edukacija-omega-consulting-team-blog

Biznis edukacija za savremeno liderstvo

Omega Consulting tim prolećna sezona edukacija Jesenja sezona biznis edukacija je na pragu, a mi pravimo retrospektivu prolećne sezone koju je realizovao Omega Consulting tim. Naši predavači i treneri su bili veoma aktivni ovog proleća, i za nama su brojne realizovana predavanja, radionice, otvoreni treninzi. Primarni cilj nam je zadovoljstvo naših poslovnih saradnika sa kojima […]

Biznis edukacija za savremeno liderstvo Read More »

Inhouse trening Finansije u praksi za kompaniju Agromarket na Kosovu

U Prištini je tokom juna meseca započeta serija inhouse treninga „Finansije u praksi“ za zaposlene u kompaniji Agromarket na Kosovu, sa ciljem da se upoznaju sa osnovnim finansijskim pojmovima: šta znače, kako se tumače i kako se do njih dolazi. Treninge je vodio konsultant i ekspert iz oblasti finansija sa višegodišnjim domaćim i međunarodnim iskustvom u biznisu, Ljubomir

Inhouse trening Finansije u praksi za kompaniju Agromarket na Kosovu Read More »

efikasno-vreme-efektivan-rad

Kako da efektivno i efikasno koristite vreme?

Trudimo se da završimo radne zadatke i isporučimo rezultate na vreme, tj. da efikasno koristimo vreme. Ali, događa se da zbog nepredviđenih obaveza, kasnimo sa realizacijom glavnih zadataka… Zatrpani gužvom, vanrednim obavezama i svakodnevnim problemima, ni ne primetimo da je tokom radnog dana vreme negde „iscurelo“. U začaranom krugu hitnih i sitnih obaveza ostajemo paralisani

Kako da efektivno i efikasno koristite vreme? Read More »

Inhouse trening „Change Management“ za kompaniju IT Labs u Skoplju

Jedina konstanta u poslovanju je promena. Ostaje da odlučimo da li želimo da upravljamo promenom ili se prepustimo da se dešava sama po sebi pa kuda god da nas odvede to što se desilo mi nismo imali uticaja a samim tim i rezultat bude loš. Iako svi znamo prethodno navedeno zašto je onda teško započeti i sprovesti

Inhouse trening „Change Management“ za kompaniju IT Labs u Skoplju Read More »